——记富溪林场护林员童建社

编者按：
　　对于“七山一水二分田”的浙江来说，森林是最宝贵的财富，是生态文明建设中最重要的组成部分。在“森林浙江”发展得如火如荼时，我们不应忘记那些用自己满腔赤诚守护山林，默默为维护森林安全、建设生态文明作出贡献的护林员们。本期特别策划从不同的角度对浙江省几位优秀护林员加以介绍，展现以他们为代表的浙江务林人踏实肯干、勇于钻研的精神和甘于清苦、坚守大山的美好品质。

　　在富溪林场龙门里苗圃的塑料大棚里，记者看到了正在指导工人进行“上杯”操作的童建社。1958年出生的童建社只有初中学历，但他爱学习、肯钻研、有毅力，靠自学成为种茶、扦插高手。富溪林场场长王晖一提起童建社就竖起大拇指：“这位老同志大局意识非常强，心眼儿也好，踏实肯干，林场要是有什么任务交给他，我真是放一百二十个心。”

　　从“一片荒山”到“茶香满山”   他自学成才管理茶园从无到有
　　1990年，童建社从汾口农科所调入富溪林场担任护林员。经过短短半年时间，他就担任了龙门里林区的负责人。之后，他先后担任了阳山、梧山尖、里四、毛竹源林区的护林组长，工作表现一直极为出色。
　　1998年，林场进行了人事制度改革，将临时工全部清退。与此同时，林场开始着手整顿“内务”。当时，富溪林场有一个承包出去的茶园，但由于经营不善，茶山成了“荒山”。林场决定暂时收回茶园，交给场里的职工管理，等到茶园被打理好了，再承包出去，作为林场的一项收入。这种纯粹“为他人作嫁衣裳”的事情，当时没有一个职工愿意接手。况且在管理茶园的过程中，职工不仅领不到工资（当时林场实行“以茶园收益抵工资”的政策），还要上交一部分利润给林场，要是因为管理不善，茶园收益低，那么接受任务的职工可就“赔了夫人又折兵”了。正因如此，这个茶园一时成了“烫手山芋”，没有职工敢去管理。就在这时，童建社站了出来，在别人都往后躲的时候“毛遂自荐”，愿意替林场打理茶园。老童跟林场签了5年的承包合同，之后，他简单收拾了一下行李就上山了。
　　“什么高尚不高尚的，我倒没想那么多，既然林场需要人去做这件事，又找不到人，那我就去呗。”提起管理茶园那段日子，脸上一直带着笑意的童建社不免有些激动，“一个字——苦！那几年是真的苦！”交通不便是“一苦”。茶园所在地山高路远，进出都要坐船，根本雇不到民工，肥料、工具等都要靠老童自己一一背上去，一天要来回好几趟。经济压力是“二苦”。老童说：“接过任务的时候我很爽快，但是之后压力还是很大的。我告诉自己必须要把茶园管好，不然对不起林场，更对不起我的家庭！”万幸的是妻子对他的工作很支持，不仅没有因为他接过茶园这个“烫手山芋”而埋怨他，还帮着他一起打理茶园。不会种茶、不懂管理是“三苦”，也是“苦”中之最。“别人都说我傻大胆儿，什么都不会就敢去管茶园。但是我想的是我有头脑，我可以学啊，谁也不是生下来就什么都会的！”在这5年中，老童没有一天是闲着的。从种植技术、采茶技术、制茶技术再到销售技巧，他硬是把自己从一个“门外汉”磨练成了个中好手，而茶园也从一开始的“一片荒山”变成了“茶香满山”。合同期满，老童把打理得井井有条的茶园还给了林场。“这几年我学到了很多，我和茶园在一起‘壮大’。”据老童说，他管理茶园的过程虽然苦，但心中充满了成就感。

　　 从“无处下手”到“扦插高手”   他勇于钻研换来苗圃勃勃生机
　　2012年6月，因为林场人手短缺，龙门里苗圃处于无人管理的状态。龙门里苗圃是杭州市珍贵树种繁育基地，也是省林木良种繁育试点。2002年，通过浙江省林业科学研究院的技术扶持，龙门里苗圃开始进行容器育苗。这个苗圃不仅是林场的重点工作对象，同时也是林场经济收入的重要来源。
　　因为看中了童建社的责任心，尽管他对如何管理苗圃一无所知，林场领导还是将这个紧急而又艰巨的任务交给了他。感受到领导给予的信任，童建社二话没说就去了苗圃。到了那里之后，他开始犯难了。“别说容器育苗了，在来苗圃之前，我连‘扦插’是什么都不知道。”提起刚来苗圃时的那段经历，童建社对自己当时的迷茫记忆犹新，“我刚来的时候什么都不懂，什么都不会，每天无所事事，唯一能做的就是给幼苗浇水，还不知道浇多少合适，心里每天都空落落的，不踏实。”老童知道这样下去肯定不行，他一咬牙、一跺脚，买书、找师傅，从头开始学起！当时老童已经年过半百了，但岁月并没有磨去他身上的韧劲儿和爱学习的精神。他自己掏钱买了《苗木培育实用技术》、《苗圃工岗位培训教材》等学习用书，并在富溪林场领导的支持下，请坪山林场的园林师傅来传授育苗技术。遇到不懂的问题，老童不管问多少个人，不管费多大力气，也一定要把它弄清楚。有付出就有回报，凭着这种不服输的劲头和废寝忘食的钻研精神，老童学会了如何催芽、拔苗、上杯，知道了如何给珍贵苗木浇水。在林场领导没有提过要求的情况下，他主动学习了扦插、修剪技术，就是为了能够更好地指导工人，更好地管理苗圃。在学习过程中，老童经常举一反三、自主创新。通过不断的实践，老童总结出了一套珍贵苗木嫁接、防治病虫害的方法，之前“很难弄”的桂花、红叶石楠在老童手下成活率非常高。
　　“我一直认为只有‘实践’才能出‘真知’，通过学习，通过实践，我不再迷茫，不再找不到事情做了，每天忙忙碌碌的，心里特别踏实，这种感觉才是我熟悉并且喜欢的。”老童如是说。
　　自从开始管理苗圃，老童坚持每天写日记。苗圃里发生的任何事情，无论大小，他都记得清清楚楚。正是凭借这种严谨的工作态度，加上勇于钻研的精神，老童对管理苗圃越来越“上手”了，苗圃的发展也越来越好了。

　　  以场为家，爱岗敬业   他乐观面对护林生活的寂寞清苦
　　从1990年调入富溪林场担任护林员以来，童建社的足迹遍布了林场3.1万亩的林海，他用双脚丈量了林区的每一寸土地。只要林场有需要，无论将他调往何处，他都欣然前往，没有半句怨言。他从不计较个人得失，很长一段时间都是领着最低的工资，做着最苦最累的活儿。“如果说完全不在意这些也不太现实，但是林场就是我的家，护林更是我的工作，我爱我的家，我更爱我的工作！”朴实的话语折射出老童内心金子般的光辉。
　　与其他护林员有所不同，老童的性格更开朗些。他笑着对记者说：“在护林员的队伍里，我算是‘能言善辩’了。”此外，老童还有个“人尽皆知”的爱好——唱京剧。“我在护林的时候喜欢边走边唱。护林工作非常枯燥，在山林里唱京剧，不仅可以给自己壮壮胆儿，还可以吓吓野兽什么的。”据老童说，有一段时间他被调到里四林区护林，他负责的山林有一部分在千岛湖的岛上，每天他要起很早去坐船才能到达护林地点。为了排遣坐船的寂寞，他在船上放开嗓子，伴着船的轰鸣声唱京剧，一般唱个两三段就到达目的地了。深山护林的寂寞清苦不是一般人可以忍受的，正是靠着这种积极乐观的心态，老童守护大山23年。
　　毋庸置疑，童建社是一名优秀的护林员，他将太多的时间与心血放在了工作上，一年的出勤时间在330天以上，几乎没有节假日。这样一来，他就很少有时间照顾家庭了。即使是父亲生病住院，他也因为工作需要必须坚守在岗位上，无法赶去照顾。虽然老童内心深处对家人感到很愧疚，但他依然选择做好工作，成为山林最忠实的守护者。
　　“有闯劲、爱学习、肯钻研”是全场职工对童建社的评价。23个春夏秋冬，8000多个日日夜夜，老童用心、用情、用爱去护林。他以场为家，以大局为重，数十年如一日，脚踏实地、兢兢业业地履行护林员的工作职责，完成林场交给他的各项任务，精心呵护着林场的一草一木。在看似平凡的岗位上，他不仅做到了很多人都做不到的事情，更为林场的建设作出了不平凡的贡献！