根据《事业单位人事管理条例》规定和浙江省省属事业单位2024年特殊专业技术岗位招聘工作安排，浙江省森林资源监测中心拟面向社会公开招聘2024年特殊专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省森林资源监测中心始建于1953年，是省林业局下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格县处级。单位拥有林业调查规划设计、工程咨询、工程设计、测绘资质，主要从事森林、湿地、野生动植物调查监测和林业规划设计、数字化等工作。单位位于杭州市上城区凤起东路71号。
二、招聘岗位及条件
（一）需求计划
本次公开招聘1个岗位共1人。岗位名称、招聘人数及具体要求见公开招聘计划表（附件1）。
（二）招聘条件
凡符合《事业单位人事管理条例》及本单位招聘岗位具体要求条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.具备岗位所需要的其他条件。
对应聘人员的年龄上限为35周岁，即凡1989年1月1日及以后出生的人员，均视为符合年龄条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2024年10月底前。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用现行公务员考录体检的办法进行。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1.报名：应聘人员自公告之日起至2024年3月29日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘XX岗位+姓名”）到专用邮箱383429810＠qq.com，附报名表（附件2）,同时提供身份证、学历学位证书、主要业绩等相关材料电子扫描件及材料目录清单，其中主要业绩包括论文、论著、课题等内容。
2.资格初审：报名结束后5个工作日内，由本单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果，并在网上公布考试有关安排。
3.资格复审：入围人员须携带身份证、报名时提交电子扫描件的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审。
（二）考试
考试采用考核加面试计分的方式，总分为100分，考核和面试成绩各占50分。考试结果和入围人员名单在网上公布。
1.考核：考核包括业绩评估、实习经历、教育背景、专业方向、岗位匹配度分析等内容，由本单位组织考核小组进行量化打分。
2.面试：由本单位组织面试，成绩当场公布。
3.考核加面试成绩合格分数线为60分（其中面试成绩不得低于35分），低于该成绩的人员不进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，考核成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
（四）公示
经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，本单位按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考试中出现不合格者，由本单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督
（一）本次公开招聘公告指定在下列网站公布：
1.浙江林业网（http://lyj.zj.gov.cn，公示公告）；
2.浙江省人力资源社会保障（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。
招聘过程信息（面试通知、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）仅在浙江林业网公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映。
监督电话：0571-88877225驻省自然资源厅纪检监察组
0571-87399297省林业局直属机关纪委
0571-87399018省林业局人事处
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-86015178（蒋老师）
附件：1.浙江省森林资源监测中心2024年招聘计划表.docx
2.浙江省森林资源监测中心2024年公开招聘报名表.docx
浙江省森林资源监测中心
2024年3月12日
