全国松材线虫病疫情防控攻坚行动先进单位；省林业重点工作表现突出单位；省集体林权制度改革成绩突出集体；省级造林碳汇项目开发试点县；省林业推进共同富裕试点县……2023年，遂昌县生态林业发展中心捧回了多项沉甸甸的荣誉。

　　荣誉背后是遂昌林业人的坚守和付出。他们牢固树立和践行绿水青山就是金山银山理念，以林长制为抓手，通过深化体制机制、加强人才储备、强化激励举措，持续建强林业人才队伍，全力打造经济发展“绿色引擎”，为山区共同富裕蓄力赋能。

　　归口管理 创建“遂昌模式”

　　遂昌全县森林面积318.1088万亩，省级以上公益林总面积达230.36万亩，位居全省第二；森林覆盖率83.51%，位居全省第三。

　　面对着得天独厚的资源禀赋，遂昌林业却面临着“林业职能重叠、弱化”等问题。立足发展所需、改革所向，在体制不变的情况下，遂昌县在2023年通过将县自然资源和规划局涉及的林业具体事务由县生态林业发展中心承担，将乡镇林业站、林场等涉林事业单位划归县生态林业发展中心统筹管理，建立遂昌特色的归口管理模式。

　　机制体制的理顺，为遂昌林业发展创业打下了坚实的基础，并且在重塑机制体制中，不断优化干部队伍结构。特别针对近五年内47%的人员退休、队伍老化、新老断层等问题，通过招考、选调、定向培育等方式，推动队伍进一步调优调活。2023年以来，共招引青年干部24人，干部队伍平均年龄从55岁降至48岁。

　　组团服务 深耕绿色经济

　　连日高温的炙烤，让遂昌县金竹镇叶村的涂水金焦急万分。今年村里的合作社油茶套种三叶青达到200亩，在高温下，不知道要怎么办才好？

　　就在涂水金担心损失的时候，遂昌县生态林业发展中心的谢永水和他的同事们来了。指导他在高温干旱期间，三叶青需要侧方遮阴，其间停止中耕除草、施肥等农事生产活动，同时剪除灼伤的叶片和日灼严重的枝条，减少水分蒸发。

　　一系列的措施，让涂水金安心不少。他给记者算了笔账：“我们从前年开始油茶套种三叶青，每亩的油茶卖茶籽差不多1800元，三叶青平均每年差不多有10000元左右一亩。我们合作社有200亩，你算算会有多少收入？”他笑着对记者说，“林业中心的专家经常来指导，是我们发展的最大靠山！”

　　据了解，遂昌县创新林长服务机制，制定《遂昌县技术林长帮扶工作方案》，组建以1个林业高级工程师带1个团队服务1个乡镇的“1+1+1”服务团队，形成覆盖基层的技术林长支撑服务体系。目前，全县共有24支技术林长服务团队116名成员为全县20个乡镇(街道)和4个国有林场提供技术服务。

　　有人才技术的支持，受益最大的是遂昌的老百姓和企业。

　　浙江纳福汇山茶油有限公司的老总程志科表示，他们公司是从年产值300万元增长到现在的6800万元，得到县生态林业发展中心的大力支持，无论是油茶基地的种植发展，还是山茶油产品的研制开发。

　　激活队伍 搭建人才“储能站”

　　这几天，巫仙斌提任桂洋林场副场长，除了他自己，作为巫仙斌同科室的正高级工程师翁益明也格外高兴，因为翁益明还有一个身份就是巫仙斌的师傅。

　　原来啊，从去年开始，遂昌县生态林业发展中心通过“以老带新、以师带徒、以会带训、以训促学”等培养模式，充实在职干部技能，营造“比学赶超帮”良好氛围。

　　“我是看着他一步步成长，巫仙斌手上已经完成不少大项目了。现在提拔为中层，算是正式出师了。”翁益明骄傲地说。

　　激活人才队伍，为遂昌林业发展注入新动力。“我们为刚入职的或是从其他岗位转来、非林业专业的年轻员工都找了个师傅”。遂昌县生态林业发展中心负责人介绍，“以典型榜样激发干事动力，汇聚争先动能。我们林业系统有全国‘五一’劳动奖章获得者，全国绿化先进工作者，‘全国最美森林医生’称号获得者，让这些人成为师傅，把好经验好方法传下去。去年，我们举行了传帮带仪式，共有28对结为师徒。”

　　不光激活内部活力，遂昌林业还巧借外部助力。他们与浙江农林大学、浙江省林科院等建立县校合作，加强林业科技人才培育力度，鼓励干部职工开展林业产业新技术、新方法的研发与应用。目前，累计有60余人获得省级科技兴林奖。

　　深厚的林业底蕴，还在遂昌孕育了一批“土专家”。遂昌生态林业发展中心因地制宜，实施林业乡土人才培养提升计划，持续壮大带领技艺传承、带强产业发展、带动林农共富的林业乡土专家队伍。

　　徐胡德就是一名浙江省林业乡土专家，他一手种植黄精的技艺非常了得。他非常无私地把自己的手艺传授给群众，带着大家一起种植黄精，并且成立了遂昌远志黄精科技有限公司，形成了“公司+合作社+农户”的开发模式，给农户带来切身利益。

　　像徐胡德这样的乡土专家在遂昌还有很多，全县共有国家级、省级林业乡土专家17人，拥有林业专业技术职称人才191名，其中正高级工程师3人、高级工程师46人，奠定了遂昌林业发展的坚实基础。

　　勇当“排头兵” 拓宽绿色共富路

　　风从塞罕坝来，映照着林业人的精神，为丽水林业人提供源源不竭的动力；这是“柳余的选择”，要在丽水林业干一番事业。

　　“绿色发展路上，我们林业干部要迈开步，大步跑。我们遂昌林业干部要努力成为‘排头兵’，努力为全市林业发展增光添彩，为全县、全市的共富路贡献力量。”遂昌县生态林业发展中心负责人坚定地说。

　　遂昌林业激活干部队伍“大胆干”。在经济开发区投资3.34亿元，建设竹产业共富产业园，有效破解毛竹初加工过程中存在的消防和环保难题，补齐遂昌县竹材加工产业链中间环节短板，推动竹产业从源头到深加工全链条转型升级，实现竹产业“强链补链增富”。项目于2023年10月开工建设，计划于2025年10月投产，建成达产后预计年加工毛竹30万吨，实现产值5亿元。

　　2023年完成油茶保供任务20246亩，完成率124%，位居全省前列。林下中药材种植面积0.9万亩，实现年产值1.3亿元，累计带动1.5万余名林农实现人均增收3万元。

　　共富路上遂昌林业在奔跑！

　　据了解，下一步，遂昌林业将实施特色产业“多元添富”工程，加快推进箬叶(长粽)共富项目、油茶产业提升工程和林下中药材高效复合经营基地建设，打造3个千亩示范基地，以项目带动特色产业提质增效。他们将以共富工坊的形式带动低收入农户增收和村集体经济发展，打造林农增收共富新场景。

(丽水市林业局)