浙森防党〔2025〕1号

站支部各党员：

现将《2025年中共浙江省森林病虫害防治总站支部委员会党建和纪检工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共浙江省森林病虫害防治总站支部委员会

2025年4月29日

2025年中共浙江省森林病虫害防治总站

支部委员会党建和纪检工作要点

2025年是“十四五”规划收官之年，也全面贯彻党的二十大精神的关键之年，站党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行“八八战略”，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持党建与业务深度融合，为林业生态安全提供坚强政治保障。根据《2025年省林业局机关党的建设工作要点》《2025年省林业局机关纪检工作要点》精神，现制定2025年党建工作要点2025年省森防站党支部党建和纪检工作。

    一、坚定不移加强政治建设，提升组织“领导力”

‌1.坚持政治统领，把牢正确方向。认真组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化政治忠诚教育，严肃党的政治纪律政治规矩，定期开展政治体检，及时纠正党员干部思想、政治和行动上的偏差。深入贯彻习近平总书记重要讲话重要指示，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度,自觉接受政治巡视巡察，抓好整改落实。全面贯彻省委省政府和局党组决策部署，扎实做好各项重点工作。
    2.提高政治站位，发挥核心作用。聚焦“关键少数”，推动领导班子严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党主体责任清单，签订目标责任书，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度定期对落实党的组织生活制度进行监督检查，提高制度落实力。
    3.锤炼政治能力，锻造过硬本领。落实党员发展和教育、管理、监督、服务全链条管理机制。借助“8090”青年理论学习小组，开展“你讲我学”、理论学习、基层实践等活动。积极参加局深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班、“森林浙江论坛”学习教育专题报告会等活动。深化开展三服务、“绿化造林月”指导服务活动，持续推进松材线虫病精准智治，提升生物安全治理能力。充分发挥省古树名木专委会作用，为基层古树保护工作提供技术支持。

    二、坚持不懈深化思想建设，提升组织“凝聚力”
    4.深化理论武装，筑牢思想根基。巩固拓展党纪学习教育成果，制订并落实支部学习计划，用好学习强国、公务员云课堂、浙里干部之家等学习平台，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学思践悟，笃信笃行。严格落实“第一议题”制度，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，认真研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》《习近平文化思路学习纲要》等书籍，深学细悟习近平总书记“7·9”习近平总书记重要讲话、“7·29”重要指示等重要内容。  
    5.抓实意识形态，凝聚发展共识。全面落实意识形态工作，定期分析研判意识形态领域风险，做好重点领域舆情监测与应对处置工作。健全落实党员干部发表文章言论审核把关，维护政治安全和意识形态安全。培育和践行社会主义核心价值观。加强对党员干部网络言行的规范教育，引导党员正确传播正能量。做细做实思想政治工作，办好全省林业有害生物防治业务、古树名木保护培训班。
    6.传承红色基因，激发奋进力量。根据公布的第六批省直机关主题党日教育基地名单的通知，通过沉浸式教育、红色宣讲、主题党日等载体，推动党的创新理论与革命精神深度融合，引导党员干部在学思践悟中坚定政治信仰、强化责任担当。深化“党建+”融合模式，以激发党建活力为目标，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，促进我站党建工作水平全面提升，为深入推进森防工作高质量发展提供坚强组织保障。
    三、持之以恒推动组织建设，提升组织“向心力”
    7.建强战斗堡垒，夯实基层基础。聚焦“强基固本”，严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动组织建设标准化、规范化。坚持围绕中心、服务大局，打造“护松有我”特色党建品牌，持续推进党建与业务共融共进。以党建品牌为载体，强化习近平生态文明思想学习，通过“书记领学、支委带学、党员践学”方式，推动学用贯通、知信行统一。组织党员骨干牵头重点课题调研，实现党建效能与业务实绩双提升。
    8.优化队伍结构，激发内生动力。深入贯彻《关于加强和改进新时代省直机关党务干部队伍建设的若干意见》，落实平时考核制度，强化考核结果在晋升评优的应用，形成“能者优先”的竞争导向，激励干部敢于担当、积极作为。选拔培养懂政策、善攻坚、作风硬的青年骨干，到关键岗位锻炼。持续开展“传帮带”工作，明确“一对一“”老带新”机制，帮助年轻干部快速成长。
    9.做好统战工作，增强组织活力。加强工会管理，做好疗休养、春秋游保障工作，健全落实单位群团工作，支持群团组织依法依章程开展工作，充分发挥桥梁纽带作用。按照新时代党建工作新要求，邀请党外干部参加各类活动，同步开展党外干部理论学习，强化思想政治引领，凝聚发展合力。

四、驰而不息强化作风建设，提升组织“执行力”

10.强化责任担当，压实责任链条。认真履行支部书记第一责任人职责，定期召开支委会研究部署阶段性党建工作。严格落实“三重一大”议事制度，推动班子成员参与重大事项集体研究、集体决策。坚持“权责对等、层级清晰”原则，按照“主要领导牵头、分管领导包抓、科室负责人主责”的模式，细化年度重点工作任务清单，逐项明确责任主体、完成时限。

11.优化工作流程，提高办事效率。认真落实《浙江省森林病虫害防治总站内设科室主要职责和岗位设置的通知》，进一步明确科室职责分工和岗位责任，避免职能交叉或空白。加强科室间的沟通协调，及时交流工作进展、存在问题及需求，确保各项任务无缝衔接。利用浙政钉加强息共享，提升管理效率和透明度，切实提高工作效率，确保工作规范有序展。
    12.加强日常监督，确保落实到位。紧盯业务管理的关键环节，持续健全完善工作制度和内控制度，织密制度笼子，堵塞管理漏洞，确保各项工作规范有序运行。把纪律教育融入日常管理，加强对党员干部廉洁从政、依法履职、秉公用权、道德操守等方面的经常性提醒。对发现的苗头性、倾向性问题，及时采取谈心谈话、批评教育等措施，做到抓早抓小、防微杜渐。

五、一以贯之加强纪律建设，提升组织“约束力”

13.严明政治纪律，筑牢思想防线。锲而不舍纠“四风”树新风，重拳纠治形式主义、官僚主义和“机关病”，坚决筑牢优良作风精神堤坝。领导班子和个人对照《关于将2个问题清单纳入学查改范围的通知》典型问题开展“自查自纠”。严格执行《整治形式主义为基层减负若干规定》，以严明作风确保各项工作取得实效。

14.强化日常监督，严肃执纪问责。紧盯重点问题、重点领域、重点对象、新型腐败和隐性腐败，加大监督执纪问责力度。强化以案促改、以案促治，健全制度，堵塞漏洞，加强监管，防控风险。健全不正之风，深化“四种形态”运用，对苗头性问题早提醒、早纠正，一体推进“三不腐”建设。对违规行为严肃执纪问责，推动作风建设常态化、长效化，切实维护党纪的严肃性和权威性。

15.深化警示教育，增强自律意识。规范干部选拔、大额资金使用等工作程序，落实经常性廉政警示教育，引导全体党员干部自觉抵制不正之风。充分运用中纪委系列电视专题片、《年轻干部违纪违法典型案例选编》《省直单位警示教育案例汇编》、“一月一警示”案例，常态化开展纪法警示教育。结合民主生活会开展批评与自我批评，推动“不敢腐”的震慑转化为“不想腐”的自觉。