为深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，物产中大长乐林场有限公司教育支部创新构建“党建+自然教育”融合发展新模式，通过党员先锋引领、生态资源活化、教育课程开发等举措，推动党建工作与自然教育互融共促，为国有林场转型发展注入新动能。

红色引擎驱动绿色发展

教育党支部书记牵头成立森林学校创建小组，依托林场生态资源，组建由党员技术骨干组成的自然导师团队，打造沉浸式森林课堂。孩子们在竹林探秘、山野寻踪、动植物观察等活动中，亲身感受自然魅力，激发生态保护意识，实现从知识学习到情感认同的升华。

创新模式深化教育内涵

构建“生态讲堂+实践课堂”双轨教学体系，开发“森林小医生”“探‘蜜’行动”等特色课程，将生态知识与实践能力培养相结合。2024年累计开展森林研学活动20余批次，服务青少年超2万人次。创新推出“林三代讲故事”品牌活动，以红色故事串联生态科普，实现党性教育与自然教育的有机融合。

成效显著品牌影响力提升

截至2024年，教育党支部已为40余所学校、3万余人次提供自然教育与红色研学服务，多次获主流媒体报道。《生态服务促“长乐”》被共产党员杂志报道。通过“生态保护-科普教育-品牌辐射”的良性循环，“党建+自然教育”模式社会影响力持续提升。

未来展望：红绿相融，打造转型样板

教育党支部将深化党建品牌建设，推出“四季自然课”“乐亲自然”等创新载体，探索“党建联建+生态共享”机制，让“党建红”持续引领“生态绿”，绘就人与自然和谐共生的高质量发展画卷。

（余杭区长乐林场）